Помошь в составлении формулы/става

[Рыбак]

Ммм... давайте разберем вашу работу.

Нума, а в формуле на клеточную чистку возможно рассмотреть как •Отчуждение и "генеральной уборки" (выбрасывать все старое и сломанное)?

[Nooma]

Очень будет востребована. Особенно для бизнеса, и особенно для строительного бизнеса. Прорабы в очередь в Вам выстроятся

Не поняла юмора

Нума, а в формуле на клеточную чистку возможно рассмотреть как •Отчуждение и "генеральной уборки" (выбрасывать все старое и сломанное)?

Да нет... Это, скорее, разделение или отсутствие общности.

[Рыбак]

Очень будет востребована. Особенно для бизнеса, и особенно для строительного бизнеса. Прорабы в очередь в Вам выстроятся

Не поняла юмора

Возникла идея создания формулы для массового влияния на людей, то есть, для одинакового влияния сразу на большое количество (группу) людей.

Ну смотрите, если я правильно понял, это а-ля: Я не вижу ваших рук! Или : А теперь все вместе-ля-ля-ля. То есть такая формула может быть интересна там, где надо вдолбить/заставить делать одно и то же группу людей. Певцов, сектантство и массовые беспорядки и пр. опустим. Берем нормальную сферу жизни-бизнес. Есть группа рабочих, например маляров. Если Вы ни когда не были связанны со стройкой, то скажу Вам, вся проблема в не желании работать. Не в з.п., не в усталости, а тупо в не желании работать. Это в СССР были профессиональные строители, водители, а сейчас это шалупонь и гастарбайтеры. По идее тот же маляр вначале ПТУ должен окончить! Так вот и влияем так что бы они работали а не "ляса точили" Ну или как то там еще, в зависимости от целей и задач. Только тогда надо что бы она "жесткая" была, а для этого в начале надо еще подавление воли массовое, либо в ней должно быть заложена такая функция.

[AKIANA]

Возникла идея создания формулы для массового влияния на людей, то есть, для одинакового влияния сразу на большое количество (группу) людей. Будет ли это интересно и востребовано?

На мой взгляд, такая формула будет очень популярной! И ее будут с восторгом использовать и для благих целей (сплотить коллектив, навести порядок в городе, привить нравственные принципы людям и т.д.), и для негативных (зомбирование и так уже тупоголового населения в разных областях, начиная от предвыборных компаний, и заканчивая растлением малолеток в массовых масштабах)... И, как всегда, негатива наделают больше, ибо моральных уродов среди рвущихся властвовать, управлять и подчинять, больше, чем конструктивных-белых-пушистых... Вот если б можно было в ней предусмотреть "защиту от дурака"... имхо

[Nooma]

Рыбак,
я не имела в виду принуждение к действию. Хотя вашу мысль поняла. Отдельно отмечу, что в СССР был очень низкий уровень ручного труда, работали намного хуже "гастарбайтеров".

AKIANA,
спасибо за предупреждение.
Думаю, стоит начать с формулы, имеющей довольно узкие задачи, - это ограничит сферы ее использования. Насчет выборов и подобного - не думаю, что кандидаты и чиновники используют магию для работы. В частном порядке, как все люди, - возможно. Но на уровне массового влияния... такая работа будет дорого стоить, вряд ли кто будет оплачивать "эфемерные" магические результаты.

[Рыбак]

Рыбак,
я не имела в виду принуждение к действию. Хотя вашу мысль поняла. Отдельно отмечу, что в СССР был очень низкий уровень ручного труда, работали намного хуже "гастарбайтеров".

А что тогда?
Да, но эти люди хотя бы знали что делают и учились, а сейчас: сегодня он водитель, завтра каменщик, послезавтра селедку солит в подвале.

[Nooma]

Да, но эти люди хотя бы знали что делают и учились, а сейчас: сегодня он водитель, завтра каменщик, послезавтра селедку солит в подвале.

Вы, наверное, молоды. Тогда при поступлении на работу мастер говорил "забудьте все, чему вас учили". Впрочем, так и выпускникам ВУЗов говорили. И переучивались или работали не по специальности тоже очень многие.

А что тогда?

Работу с группой, в отличие от работы с отдельным индивидом. По типу того, о чем говорила AKIANA - перенаправление интересов группы, трансформацию взаимодействий внутри нее или иерархической системы, изменение определенных качеств каждого члена методом влияния на группу и так далее.

Допустим, имеется группа, объединенная только одним признаком. Например, желтые плоды (помидор, яблоко, груша, апельсин). Нам нужно повлиять на каждого члена этой группы, но нет времени или возможности возиться с каждым. Однако изменения должны быть не одинаковы, а индивидуальны (помидор - дольше храниться, яблоко - стать слаще, груша - не попасть в компот, а апельсин - равномерно разделиться между зверями).
Вот и задача - как это сделать, влияя не на ситуацию (тем более, что ситуации у каждого разные), не оговаривая изменения для каждого, а отталкиваясь только от объединяющего признака (то есть от наличия группы).

[Рыбак]

Да, но эти люди хотя бы знали что делают и учились, а сейчас: сегодня он водитель, завтра каменщик, послезавтра селедку солит в подвале.

Вы, наверное, молоды. Тогда при поступлении на работу мастер говорил "забудьте все, чему вас учили". Впрочем, так и выпускникам ВУЗов говорили. И переучивались или работали не по специальности тоже очень многие.

А что тогда?

Работу с группой, в отличие от работы с отдельным индивидом. По типу того, о чем говорила AKIANA - перенаправление интересов группы, трансформацию взаимодействий внутри нее или иерархической системы, изменение определенных качеств каждого члена методом влияния на группу и так далее.

Допустим, имеется группа, объединенная только одним признаком. Например, желтые плоды (помидор, яблоко, груша, апельсин). Нам нужно повлиять на каждого члена этой группы, но нет времени или возможности возиться с каждым. Однако изменения должны быть не одинаковы, а индивидуальны (помидор - дольше храниться, яблоко - стать слаще, груша - не попасть в компот, а апельсин - равномерно разделиться между зверями).
Вот и задача - как это сделать, влияя не на ситуацию (тем более, что ситуации у каждого разные), не оговаривая изменения для каждого, а отталкиваясь только от объединяющего признака (то есть от наличия группы).

Ну относительно, 35.
Понятно. Не понятно как Вы одной формулой сможете повлиять на каждого отдельного индивидуума с неодинаковыми изменениями? Если только условно: Х- это общий признак, и ля каждого Х1, Х2, Х3 и т.п. задавать разные изменения, ну просто оговором, типа в формуле один , но визуализировать при оговоре каждый Х отдельно давать установку. Только не понятно, если честно, в чем прикол, получается то же самое что и несколько формул, но чуть быстрее из-за одной активации и нанесении.
Либо задавать для группы в целом, что становятся сладкими, долго хранятся и т.п. и получается что для апельсина стать сладким не актуально он и так, и поэтому эта часть на него не воздействует а воздействуют остальные установки, то есть рассмотреть коллектив например как (ну к примеру) и задать все условия для группы в целом, а изменится каждый Х в том, чего нет у него.
И для стройки это актуально

[Nooma]

Интересное решение - определить изменение тем, что отсутствует. Но в нашем случае не подходит - ведь храниться дольше может все, а мы, например, хотим, чтоб апельсин был срочно съеден или испортился (ну, чтобы продать другой апельсин тем же зверям ).

Группу, вы правы, обозначаем как Отал. Изменения - можно традиционно через Дагаз. Или Соуло, если будем менять ситуацию или конкретный признак (эта руна может обозначать оба фактора). Также можно объединить Дагаз+Соуло для уточнения, что именно меняем.
А чтобы уточнить, что меняем не всю группу, а отдельно каждое ее составляющее, стоит добавить показатель дробности - это можно сделать через:
а) руну принадлежности - Феху (все, чем владеет Отал);
б) руну собственно дробности, разделения - Турисаз (делим Отал на составляющие);
в) можно использовать Манназ для влияния на людей, но не хотелось бы ограничивать себя в этом;
г) мне подсказывают, что можно еще употребить Ису, как символ границ деления (то, что отделено ячейками, барьерами, границами целостности).

[Рыбак]

Нума, а какую Вы все таки цель преследуете? Без апельсинов, в реале? Ну то есть где Вы видите применение этой формулы на практике?